为进一步实施鞍矿爆破发展战略，全面提高职工素质，2021年7月初，鞍矿爆破针对现阶段人才培养计划，启动了内部培训师队伍的建设工作，制定了内训师选拔方案，通过个人申请、资格初选，课程试讲、答辩评审等环节，最终聘任梁尔祝等22名同志为鞍矿爆破首批内训师。内训师作为传播企业文化、专业知识、技术技能的关键角色，在企业内部培训中发挥着至关重要的作用，对企业的发展壮大具有十分重要的意义。

8月19日下午，鞍矿爆破举行了首批内训师聘任仪式。以梁尔祝、张卓、闫大洋等为代表的22名鞍矿爆破职工从公司领导手中接过内训师聘任书，正式成为鞍矿爆破首批内训师。这是一支集鞍矿爆破优秀管理人员、专业技术人员、技术状元、先进模范人物为一体的、具有丰富管理和专业技术知识的骨干人才队伍，内训师队伍的组建，必将进一步推动和带动鞍矿爆破职工队伍整体素质的全面提高。

聘任仪式上，公司总经理张耿城就下一步如何做好内训工作提出了具体要求：一是要加强学习和提升。作为内训师，必须要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验，这样才能更好的传播知识；二是要促进两个提高。即提高责任意识和提高综合素质。作为内训师，既是机遇也是挑战，要珍惜展示自我、超越自我的机会，也要清醒的认识到工作的难度，要秉承对公司负责、对员工负责、对自己负责的态度做好培训工作；三是要有坚定的信心和决心。内训师是一份神圣而又充满挑战的职业，无论遇到什么样的困难和挫折，都希望大家坚定信心、战胜困难，成长为最优秀的内训师，充分实现自身价值；四是坚持服务公司大局、服务生产一线，全力以赴履职尽责。作为内训师，要更好的将本岗位业务理论、规章制度与工作实际有机融合，增强培训内容的针对性和实操性，结合鞍矿爆破经营发展和一线生产管理的根本需求，扎实做好各项培训课程的开发与设计，力争制作出理论扎实、结构充实、内容务实的精品课程。

会后，成为首批内训师的公司技术状元耿威、先进生产者标兵王晔晨分享了自己成为内训师的感想，他们表示，从今天起将担负起内训师这份神圣职责，精耕于专业，广闻于天下，娴熟于课堂。努力让自己成为一名优秀的内训师，不辜负公司的信任和委托，切切实实的为鞍矿爆破职工培训工作贡献自己的力量。(图文夏芳、刘佳)